Ekonomik kriz ve buhranlar kariyerimizi, çalıştığımız şirketi ve hatta tüm piyasaları ateş çemberine aldığında çalışanların da panik olup hata yapma riskleri artabilir.

Düşünün bir kere! Herşey sarpa sarıyor. En sevdiğiniz müdürünüz işten ayrılmış. Şirket içinde ardı arkası gelmez dedikodular dönüyor. İşten çıkarılacaklar listesinde acaba sırada kim var?' sorusu tüm çalışanların motivasyonunu yerle bir ederken, her zaman işleri daha da belaya sürükleyen davranışlar olabilir.

İşte size bu gibi durumlarda asla yapılmaması gereken 8 davranış;

1. Sakın işten sıkıldığınız ve ya yaptığınız işin sizin yeteneklerinizin altında kaldığını söylemeyin.

Ekonomik krizlerin tüm piyasaları sardığı dönemlerde patronlar genellikle şirketlerindeki kafa sayısını düşürmeye çalışırlar. Bunu için de öncelikle en kolay yöntemleri tercih ederler. İşinden memnun olmayan bir çalışana öncelik verilmesi de her zaman daha muhtemel bir davranış olarak görülmektedir. İşinden sıkıldığını belirten bir kişi her zaman atılmak için ilk sırada yer alır. Sakın kendinizi her durumda öne atmayın!

2. Umutsuzluğa kapılıp güçsüz görünmeyin!

Equity FD şirketinin yöneticisi Sarah Hunt, ‘Kriz dönemlerinde patronlar ‘Acaba kim gitsin?' diye düşünürler. Böyle bir ortam düşünün. Bir çalışan, paniğe kapılıp normalde gösterdiği davranışların oldukça dışında davranışlar sergiliyor. Mesela tatile gideceği dönemde gitmiyor ve ekstra mesailerle kendi yerini sağlama almaya çalışıyor. Böyle bir kişi dikkati anında üzerinde toplar. Çünkü bu kişi panik olmuştur. Şirketlerin ihtiyacı olan bu değildir. Patronlar böyle durumlarla başa çıkamayanı değil, kapasitesi yüksek olanı her zaman tercih eder. Panik bir insan olmayın!

3. Yeni müdürünüzün ayağını kaydırmaya çalışmayın!

Yeni patronunuzun gözünü boyamaya çalışırken asla O'na zarar verecek hamleler gerçekleştirmeyin. Gönüllü Yardım Organizasyonları Yöneticisi Stephen Bubb, göreve ilk getirildiğinde çalışanlarından iş geliştirme ile ilgili yazılı teklif istediğinde bir kişi ‘Çok etkili ve güçlü fikirlerim var fakat siz şu anda bunları duymaya hazır değilsiniz' dedi. Bu çalışan sadece 3 ay daha şirkette kalabildi.

4. Gereksiz yere panik ortamı yaratmayın!

Duyduğunuz dedikodular ve haberler karşısında ilk etapta soğukkanlılığı elinizden bırakmayın. Doğrular sizin duyduğunuz kadar vahim olmayabilir. İleride geri dönüşü olmayan hatalara düşmemek için tedbirli davranın. Önce neler olup bittiğin öğrenin sonra tepkinizi gösterin!

5. Neyin doğru olduğu algınızı kesinlikle yitirmeyin!

Ashridge İşletme Okulu'nun Müşteri ve Program Koordinatörü Roger Delves'ten bir satış ekibine kriz döneminde workshop uygulaması yapması istendi. Takım liderinin bu workshop'ta söylediği ilk şey ‘Herkes kendini aslında aynı şeyle motive eder. O da hırs'tır. En doğru motivasyon yöntemi budur. İhtiraslar her zaman kişiyi bir sonuca ulaştırır.' olmuştur…

6. Asla yanlış zamanlama yapmayın!

Doğru zamanda doğru şeyleri söyleyin ve doğru zamanda doğru işler yapın. Kendiniz için iyi sonuçlar getireceğine inandığınız hamleleri gerçekleştirin. Sonucundan emin olamadığınız girişimlerden mümkün olduğunca uzak durun. Yanlış zamanlama size sadece sorun yaratır ve özellikle kriz dönemlerinde yanlış bir zamanda söylediğiniz bir söz bile sizi bir anda işinizden bile edebilir.

7. Yasadışı eylemlerde bulunmayın!

Etrafınızdakilerin gazına gelip kendinizi şirket aleyhine yapılan birtakım yasadışı veya izinsiz eylemlerin içinde bulmayın. Kötü davranışlarla sivrilmeyin. İyi alışkanlıklarla söz ettirin kendinizden.

8. Eğer başınıza daha kötüsü gelirse…

Eğer başınıza gelebilecek en kötü durum gelirse de yeni bir işe girmek için acele etmeyin. Öncelikle kendi içinizden gelen sese kulak verin. Ne olmak istiyorsunuz? Bu oldukça önemli bir detay. Belki bugüne kadar içinizde yatan aslanı keşfedememişsinizdir. Yaşanan ekonomik kriz sizin böyle bir yeteneğinizi keşfetmenizi sağlamış olabilir mesela pop star olmak gibi…

Hazırlayan:
Tolga Kamiloğlu